LSC Formation a été créée en avril 2007, par Lilian SCHOINDRE.
Dès  ses débuts, LSC a travaillé de concert avec les structures de l’Insertion par l’activité économique (I.A.E) des Vosges puis de la Haute- marne  en proposant des modules non qualifiant sur les savoirs de base et le lien avec l’entreprise. Puis en 2018, LSC a proposé plusieurs formations qualifiantes.
LSC est un acteur de l’inclusion sociale de ses territoires de prédilection.  LSC met en relation des personnes très éloignées de l’emploi avec des entreprises en recherche de salariés par le biais d’action de formation. Ce rôle est central dans l’identité de LSC Formation.
Cette interaction entre deux entités aux antipodes du monde du travail s’apparente année après année à un numéro d’équilibriste. LSC est en mesure de comprendre les problématiques et les freins des personnes en difficulté d’insertion, de les expliquer aux entreprises en recherche de main d’œuvre puis de jouer un rôle de trait d’union entre chacun.
De plus, en organisant des actions de formation de manière régulière en intra dans les structures d’insertion, LSC permet de «désacraliser »  la formation et de permettre à des personnes de se sentir la force d’intégrer une formation longue et qualifiante.
Permettre à nos stagiaires de retrouver leur capacité à agir et à prendre leur carrière professionnelle en main constitue le fil rouge de notre pédagogie et cela se retrouve dans les paroles de chacun de nos formatrices et de nos formateurs.
LSC intervient en formation collective comme en module individuel en bilan de compétences. LSC a une bonne connaissance de l’ensemble des financements des actions de formation et peut guider les stagiaires vers leur solution optimale pour accéder  à la formation de leur choix.